乐亭镇以“三个创新”为抓手培养乡土人才

自《中国共产党农村工作条例》印发以来，乐亭镇党委以“三个创新”为抓手，着力加强农业科技人才队伍和技术推广队伍建设，培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，造就更多乡土人才，为镇域进位赶超、经济发展提供人才保障和智力支持。

创新选才方式，扩大人才队伍。以建设新型职业农民队伍为突破口，更新完善农村实用人才信息库，深入挖掘种养殖能手、种植大户、回乡创业青年等人才，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，目前已储备95名乡村振兴实用人才。同时，着力培植乡土后备人才，将思想素质好、发展潜力大的村“两委”成员、村民代表、村民小组长选拔出来，通过搭平台、压担子加强培养锻炼，让后备人才在干事创业中淬炼，为全镇农村持续发展夯实人才发展基础，目前已培育和选拔155名村级后备干部。

创新培育方式，搭建成长平台。“引进来”取经，邀请河北省农科技术学院教授，结合种植户在种植过程中遇到的实际问题，为种植户传授了科学实用、可操作性强的种植技术。“走出去”交流，围绕农村产业发展、合作社运营、村庄管理等方面，先后5次组织村负责人到滦州市、玉田县、滦南县等地外出参观学习，提高自身综合素质。“找差距”比拼，在全镇开展了“种养殖技术能手”评比活动，通过能人示范、先进带动，激发了群众干事创业热情，营造比学赶超浓厚氛围。　

创新用才方式，助力乡村振兴。推动农村土地流转、盘活集体资产、发展村级集体经济，引领农业适度规模经营，让人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。通过开展农村实用人才培训，鼓励“土专家”“田秀才”主动参与田间教学任务，手把手传技术，面对面授经验，努力实现“一人带一户、一户带一片、一片带一村”的辐射带动作用。