乐亭县汤家河镇 四个“人才+” 助力乡村振兴

实施乡村振兴战略，关键在于培养造就一批懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍。近年来，乐亭县汤家河镇坚持把人才培养及智力资源传承作为推进乡村振兴的关键，通过探索“人才+”模式，让那些有号召力的带头人、有行动力的追梦人、懂技术的“土专家”“田秀才”、善经营的“新农人”“农创客”能够“人尽其才、才尽其用”，持续助力乡村振兴。

“人才+优势产业”，扩大特色产品规模。汤家河镇葡萄、桃等水果资源丰富，为了把资源“魅力”转化为振兴“实力”，该镇多次邀请河北科技师范学院、县农业农村局的专家，为农户传授栽培管理、病虫害防治等技术，现已组织技术培训15场次，受众人群达3500人。同时，带领村里种植大户、技术能手去外地参观学习，不断引进新技术、新品种，优化产业结构、提高经济效益。瑤各庄村培育成功的“久庆桃”品牌，市场价格达到3-5元/斤，助当地桃农增收近一半以上。

“人才+合作社”，推动集约化经营。位于汤家河镇的雷刚合作社从2008年成立至今，已发展社员300多户，注册了“雷刚”“亭好”等河北省著名商标，带动区域内农户人均增收10%以上，2016年被评为国家级示范社、全国合作社500强，同年又依托合作社创建雷刚现代农业园区，涵盖汤家河镇22个行政村，耕地面积2万亩，现已成为全县重要的优质果品生产基地。目前，在雷刚合作社的示范带动下，汤家河镇共发展农民合作社24家，注册品牌6个，“一村一品”的产业格局已初具规模。

“人才+集体经营项目”，增强集体经济实力。该镇积极引导返乡人员、经济能人、经纪人、种养能手、退役军人、高校毕业生等参与农村集体经济建设，选优配强村集体经济组织负责人和经营管理人员，以发展壮大农村集体经济。对于留在农村干事创业的本土人才，已经是党员的，将其培养为村“两委”的后备人才，看其成长情况尽快充实到村“两委”班子队伍中。2018年以来，杨家庄村、湖林村等5个村在其党支部书记带领下，先后谋划实施土地温室建设、农机合作社等经营项目，各村实现年增收8万元以上。

“人才+线上经营”，拓展现代农业发展空间。汤家河镇积极引导各村、合作社立足现有农产品资源优势，进行网络销售，更好地拓展农产品营销渠道，为农民增收打开一扇机遇之窗。该镇配合农村淘宝乐亭县服务中心组织开展“电商进农村普及培训”，就网店怎么开，图片怎么拍，订单、物流怎样安排，网店信誉怎样维护，知名度如何提升等内容为百姓进行详细讲解。瓦房村“蜜薯大王”王兆海，凭着多年种植经验摸索出最适应当地气候的种植模式，亩产蜜薯最高达8000斤，他在带动周边群众发展种植的同时，组织进行网上销售，蜜薯远销长江以南地区，供不应求。