乐安街道多措并举“精准化”提升社工人才实效

乐安街道坚持以党的十九大精神为指引，深入落实党管人才原则，结合自身实际，以提高社区工作者的综合能力，建设一支高素质社区专职工作者队伍为目标，着重在培训体系、培训内容、培训效果上下工夫，持续推进社区工作专业人才队伍建设，为社区工作添砖加瓦。

细化培训体系。针对小区物业管理、社区综合治理、社区矫正帮扶等制约社区工作发展的瓶颈障碍，乐安街道以增强社区工作者的实务能力、提升社区工作专业服务水平、营造社会工作发展良好氛围为前提，积极争取上级部门支持，整合资源，因地制宜、分层分类、每月召开一次包含网格员在内的社区工作人员专题培训会。截至目前，已相继开展“以社区党建引领社区治理创新”、“基层社区治理中的社区物业管理”、“如何做好一个社区网格员”等主题培训，促进社区工作人才成长，在服务社区发展中发挥更大的作用。

深化培训内容。先后组织社区工作者到唐山、天津、北京等地就社区管理问题进行参观培训3次，并邀请外县专家教授重点就社区居家养老、社会救助、为民服务等领域开展主题培训2次，街道自主化培训5次；以提高思想认识为基础，结合街道“两学一做”学习教育常态化制度化，社区“主题党日”活动，大力开展“不忘初心•牢记使命”主题教育，利用“微信群课堂”、“远程教育”开展社区工作实务能力培训；以提升服务力为重点，开展星级社工评选活动，进一步激发社工先锋意识，打造专业化、职业化、规范化的高素质社区工作者队伍。

巩固培训效果。通过大规模、系统化、专业化、社会化的培训，逐步摸索建立“学习-实践-评价-反思-再学习”的培训学习评价模型，使广大社区工作者及时了解和把握新时期的新任务和新要求，明确了社区工作面临的形势与任务，更新了理念、开阔了视野、优化了知识结构、丰富了工作方法，在全面提升社区工作者专业能力的同时，也激发了他们的内生动力。近年来，乐安街道在县委组织部的正确领导下，大力开展“在职党员进社区”志愿服务活动，以有共同需要、有共同利益、有共同目标为纽带，以组织生活一起过、志愿服务一起做等“六个一起”为主要内容，搭建党建共建平台。截至目前，已累计开展志愿服务活动200余次，孵化培育志愿服务队伍20余支，志愿者3500余名，形成了多元化的社区工作人才力量。